不写工资的劳动合同合法吗-不写工资的劳动合同合法吗怎么赔偿

合同 不写工资

问题解答:不在劳动合同中写工资金额是不合法的。劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，合同写金额不一致有效吗用人单位与劳动者可以重新协商。特别注意下，电动车身质保合同书怎么写有些外包公司，也是发给你一个拟录用通知，工资不写。 4)劳动合同里不写明工资，合理、合法吗？ 接着我们看入职后的合同，也就是劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条。

劳动合同没工资金额合法吗

劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同不写薪资是不合法的，同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。

劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。劳动合同不写薪资是不合法的，村委会租用机械合同书怎么写同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。劳动合同应当具备的条款包括：1、用人单位相关信息。

不写工资的合同可以仲裁吗

劳动合同上没有写工资合法吗 1、劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

劳动合同写最低工资违法么

您好，法律分析：劳动合同不写薪资待遇合法吗：不合法的，劳动合同里没有薪资待遇不合法。签订的劳动合同没有写薪资，养殖中药材销售合同书怎么写料理店转让承包合同怎么写该劳动合同是无效的。他不想签，但怕失去这份工资不错的工作，所以，感到很为难，他向我请教，该如何应对呢？ 签订劳动合同时，外架劳务承包合同书怎么写一定要仔细 解答如下: 签劳动合同时，公司没有填具体内容，就让员工签名。

没有写工资的劳动合同合法吗

劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。